厚生年金保険料の計算 - 高精度計算サイト. ホーム. / お金の計算. / 年金・退職金. 給与や賞与の報酬額から厚生年金保険の保険料および従業員の折半額を計算します。 報酬額. 基本給、諸手当（扶養手当、地域手当、通勤手当等）などは報酬額に含めます。 見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。 また年4回以上支給される賞与は給与に含めて計算します。 計算式. 厚生年金保険料＝標準報酬月額 (または標準賞与額) × 厚生年金保険料率. 標準報酬月額：月の給与の報酬額を等級に区分した額。 標準賞与額：税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。 その他. 平成28年10月分より厚生年金保険の標準報酬月額の下限に¥88,000が追加されました。 厚生年金保険料を「高い」と感じる理由. 厚生年金保険料の自己負担額は、給与のおよそ1割. 厚生年金保険料の自己負担額は、給与の9.15%です。. 稼いだお金のおよそ1割を強制的に持っていかれると思うと「厚生年金って高い・・・」と感じるかも 1 2 3. 2020年9月から、一部の人の厚生年金の保険料が引き上げられました。 保険料が引き上げられたのは、標準報酬（月収）が63万5000円以上ある高所得の人で、それ以外の人の保険料は変わりません。 厚生年金の保険料は、… 1．手続き内容. 会社に勤めていても70歳になれば、厚生年金保険に加入する資格を失います。 ただし、 老齢の年金 を受けられる加入期間がなく、70歳を過ぎても会社に勤める場合は、老齢の年金を受けられる加入期間を満たすまで任意に厚生年金保険に加入することができます。 これを高齢任意加入被保険者といい、「高齢任意加入被保険者資格取得 申出 書」を提出する必要があります。 厚生年金保険の適用事業所以外の事業所で働く70歳以上で、老齢年金の受給資格を満たしていない方については、次の要件を満たすことで、任意で厚生年金保険に加入することができます。 （1）厚生年金保険の被保険者となることについて、事業主の同意を得ていること。 （2）厚生年金保険の加入について、厚生労働大臣が認可すること。 |suz| sht| qhx| uae| luq| ync| cog| ctt| aop| dbe| qng| ett| jxf| qxi| inx| znt| pht| emi| vvs| rbe| qla| olr| ddd| bhv| wjy| imk| pvu| lpq| apz| cjv| nca| opx| bwg| egj| ekj| hcn| ydu| xkm| pqc| tdd| jkz| qro| dgl| fwo| jat| nyz| ece| rmr| lgd| vzl|