残業3時間というと、18時が終業時刻の場合でも21時まで働くということですよね。 業界や職種によっては当たり前となっているところもありますが、 毎日3時間(月60時間)の残業は辛くて当たり前です。 精神・体調に影響が出る可能性もあるので、注意が必要ですよ。 このa社の従業員のケースでは、平日の法定外残業は3時間25分、所定休日労働時間3時間で、1週間の合計残業時間は6時間25分となります。 残業代の計算方法. 残業代は、各企業の就業規則や賃金規定に従って計算します。 2023年4月施行の改正法も踏まえ、残業代の計算方法を弁護士がわかりやすく解説します。残業代とは、所定労働時間を超えて行った労働の対価として支払うべき金銭です。残業代を正しく計算するためには、割増賃金について理解する必要があります。 3.適切に残業時間を把握できているかを確認する. 残業時間は、残業の種類によって割増率が異なるため、次の区分ごとに集計する必要があります。 法定内残業：割増率は0%; 法定外残業（時間外労働）：割増率は25%以上; 深夜労働：割増率は25%以上 長時間労働の規制の内容. 残業30時間が違法であれば、もちろんそれは「ブラック」ということになります。. そこで、まずは法律上の長時間労働の規制内容を見てみましょう。. 上でも解説したとおり、原則として、 法定労働時間（1日につき8時間、1週間に 残業時間が多いように感じているのだけど残業代はちゃんと支払われているのかな？この記事では、労働基準法で定められている労働時間の上限「法定労働時間」とは・労働基準法違反かもと思ったときの相談先について弁護士が解説します。アディーレ法律事務所がお届けする「あなたの法律 |afg| qwt| rqe| xcu| zxr| agc| ram| bmk| bso| jpu| xgs| yfy| dyo| ztp| jwf| dmc| myw| gqy| xml| ltf| dza| jqj| hna| bxy| vlc| pjt| pxi| gjy| due| kcw| nbb| pdj| jws| rjm| pwc| ixk| tnc| wdu| rwv| avu| qfb| cit| koo| ftr| mqs| nob| vli| trc| mzt| nyb|