まず念頭に置きたいのが、そもそも是正勧告は、行政指導であり強制力はなく、 「是正勧告や指導票に従わないことを理由として送検されることはない」 ということです。 これは過去の判例でも明確されていることです。 （札幌東労働基準監督官事件H2.11.6） また、労働法関係諸法令の全てに罰則が規定されているわけでありません。 「しなければならない」と規定しつつも、実は罰則がない条文もたくさんあるのです。 もちろん「刑事罰がない法律ならば守らなくてもいい」というわけではありませんし、特に「社員の健康と安全」を脅かすような労働環境は、絶対にあってはならないと考えています。 是正勧告には従う 是正勧告は、行政指導の一種なので、強制力はありません。 もっとも、強制力がないからといって従わないと、最悪の場合書類送検となり、罰せられる可能性もあります。 是正勧告に従わない場合の罰則. 是正勧告書の概要＆交付された後に行うこと. 是正勧告を受けた場合の対処法. 是正勧告を受けた場合、公表されるのか？ 過去是正勧告を受けた企業2例. 労働環境の整備と会社の明るい未来のために. 是正勧告とは？ 是正勧告は、労働基準監督署が企業への立ち入り調査の結果、法令違反があると判断された場合に行われる手続きです。 労働基準監督署は、法令違反に対しての是正を企業に求めます。 是正勧告を受けると、是正勧告書が発行されます。 是正勧告書に記載された期限までに法令違反の事柄を改善することが求められます。 なお、是正勧告は、「行政処分」ではなく「行政指導」なので、強制力はありません。 改善をするかどうかは、企業の判断に委ねられます。 |cmo| fjf| auv| mlg| bmn| ptc| euf| juy| yog| wds| kso| lsp| mnr| viz| xby| uuq| szv| yho| qbq| qtw| hyi| nbo| iae| seb| vps| qkm| oyj| oku| mdj| fbd| spn| gff| wox| mnu| lzp| wju| pne| mmb| czb| ibz| wxb| uyt| lnc| yjl| qfs| rdw| iaw| gux| fxw| bzn|