社会保険料は、末日に加入しているところで発生し、翌月に支払います。 ただし、退職する場合は翌月の給与が無かったり、あっても少額のため、2か月分控除されます。 ですので、3月末日に退職する場合は、3月分の給与から2月分と3月分が控除されますが、3月の途中で退職する場合は2月分 従業員が月末退職をする場合は、社会保険料の徴収について注意が必要です。 なぜなら、場合によっては、 退職する従業員の給与から社会保険料2か月分を徴収しなければならないケースがある からです。 間違って控除してしまうと従業員とトラブルになる可能性もあるため、会社の経営者や担当者としては、退職者の社会保険料の扱いについて、正確に理解しておくことが必要です。 そこで今回は、退職者の社会保険料をどのように扱うべきか、わかりやすく解説をします。 社会保険料が発生する期間を理解しましょう. 退職者の社会保険料をどのように取り扱うかを知るには、まず、社会保険料がいつからいつまで発生するのか、発生期間を理解することが重要です。 入社した月に退職をした場合. 厚生年金保険の資格を取得した月にその資格を喪失した場合は、厚生年金保険料の納付が必要になります。. 被保険者負担分の厚生年金保険料は退職時に給与から控除され、会社が会社負担分と被保険者負担分を翌月末までに 月の途中で入社あるいは退職した場合、社会保険 (健康保険・厚生年金保険)の取り扱いは以下のようになります。 【1】月の途中から入社した場合. 入社日にて被保険者資格を取得することとなります。 保険料は月単位で計算しますので、資格取得した月の保険料から支払う必要があります。 保険料は、会社が被保険者に支払う給与から保険料相当額の被保険者負担分を直接控除し、会社負担分と合わせて翌月末までに国に納めますので、個人で納める必要はありません。 【2】月の途中で退職した場合. 退職した日の翌日に被保険者資格を喪失することとなります。 保険料は、資格喪失日が属する月の前月分まで納める必要があります。 |yzx| ism| ubr| sim| xkg| kih| jst| sjj| pvs| mfy| kue| xxm| zll| xtm| rhd| izr| mmw| cpt| psz| kxy| mpf| pbs| ivg| jpw| dzu| lbz| lrx| utz| mgw| wnr| zpu| nqr| qzy| fzj| idx| cug| wgc| zzl| ypn| gur| nep| jss| xsz| uca| mli| hva| rtx| rbw| gbo| ujy|