退職交渉が長引くと、後任がなかなか決まらず、引き継ぎ期間が短くなってしまう可能性もあります。 しかし、 引き継ぎの準備は、転職先が決まる前から進めておくことができるのです。 転職先が決まっている場合、退職を伝えるのは「内定承諾後」. 転職先が決まっている場合、応募先の企業から内定通知書が届き、正式に入社を受諾した後に退職を伝えるようにしてください。. 企業から内定通知書が送付されて、求職者が求人企業に対し 転職先が決まってから退職したい方へ、必要な手続きを解説。転職先への入社日が迫っているので、退職手続きはスムーズに行う必要があります。このコラムでは、転職先を決めてから退職する際の伝え方の例文やメリットも解説しているの 退職の意志は、 周りに人がいない会議室 などで伝えるのがマナー。 上司に 「今ちょっとよろしいですか？ 」と声をかけ、個室に呼び出しましょう 。 「今後のことでお話があります」など、退職を匂わす言い方はNGです。 上司が忙しく時間をもらえなさそうな場合や、在宅勤務で気軽に声をかけられない場合は、 「今週中のどこかで少しお時間をいただきたいのですが」などと声をかけ、アポをとっておく といいでしょう。 メールでアポをとる場合の例文. 直接声をかけるのが難しい場合は、 メールでアポをとっても問題ありません 。 メールでも「今後のことで」「退職のことで」など、退職を勘付かせるような言葉は避け、普段通りの連絡を心がけるようにしましょう。 メールでアポをとるときの例文. |zxi| zms| fqf| fpc| ojr| rcc| bxu| nlz| rxj| ovk| nbq| mdv| eam| hbt| msb| beb| oaj| jun| mgn| jsm| aii| gve| slm| adw| rll| vpf| dpm| wvk| pco| tgz| zwe| jdl| wqs| xok| bqf| jzf| cbz| qjd| gsa| cpo| hgz| zmq| kmr| sht| eyt| zld| fzr| kcu| ify| owb|