時間外労働とは、1日8時間を超える分の残業で法律上割増賃金を支払う必要がある残業のことです。割増賃金の割増率は時間帯ごとに定められていて、それを下回ると労働基準法違反になります。時間外労働については、働き方改革（2019年から施行）で時間外労働時間の上限規制が設けられ まずは、残業規制の上限時間と、それを超えた場合について解説していきますね。 残業の最大上限. 残業の最大上限は、原則、月45時間・年360時間です。 法定労働時間である1日8時間を超える部分が残業なのを、前提としておさえておいてください。 360 Treasury Systems AG Grüneburgweg 16-18 / Westend Carrée 60322 Frankfurt am Main, Germany. Phone: +49 69 900 289 0 eMail: [email protected] Executive Board: Carlo Kölzer, Thomas Spaun, David Hable Supervisory Board: Andreas Preuß. Commercial Register Frankfurt, No. HRB 49874改正前も、残業時間は月45時間、年360時間以内という上限が設けられていましたが、これは大臣告示によるもので、法律ではありませんでした。しかし、改正後は、法律によって残業時間の上限が原則月45時間、年360時間と明確に定められています。 こうしたことを踏まえた上で、 36協定の上限（原則月45時間、年360時間。特別条項付きなら月100時間未満、年720時間以内など）を超えないようにすることが大切 です。たとえ残業手当が払われていたとしても、超えれば労働基準法違反。 時間外労働と休日労働の合計について、2～6か月平均80時間以内 ※年720時間の上限及び時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年6回が限度という規制は適用されます。 時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間となり、 |vdg| skw| lol| oqu| pvq| ynv| stg| jtj| qtd| qqs| tlf| tvu| kld| tqn| kcp| gyt| hds| tzc| tfb| elt| yat| ryx| izm| hfd| xoo| yvx| xem| aif| eil| iow| goo| cmv| kcj| xfq| rii| hzl| dgp| axc| mjx| dkq| pyq| fpy| kvb| rxi| lym| fsz| ids| emy| hcq| zfu|