雇用保険（基本手当）を受けることができる期間は、離職日の翌日から1年間に限られており、これを受給期間といいますが、離職日の翌日から1年以内に30日以上継続して職業に就くことができない場合は、受給期間の延長申請を行うこと 失業保険を受け取れる期間 3.1. 一般受給資格者 3.2. 特定受給資格者および一部の特定理由離職者 3.3. 就職困難者 4. 失業保険の金額 5. 失業保険の期間まとめ 受給期間は雇用期間によって変動. 再就職後の給付停止と再開手続き. 失業保険受給中の生活で気をつけるべき点. アルバイトやパートの制限を把握する. 求職活動を継続し、ハローワークと連絡を密に. 失業保険制度を活用したまとめ. 失業保険制度の基本となる受給条件. 失業保険制度は、失業した場合に一定の生活保障を提供するための制度です。 受給条件は以下の通りです。 - 雇用保険に加入していること. - 雇用から離職までの期間と賃金が一定の要件を満たすこと. 派遣社員が失業保険を受け取る際の注意点. 前述のとおり、派遣社員でも失業保険は問題なく受け取れます。. ただし、働き方によっては 雇用保険に加入できない 、つまり失業保険を受け取れない可能性が出てきます。. 雇用保険への加入要件は次のとおり 離職した日以前2年間に、被保険者期間 (※)が通算して満12ヶ月必要です。 なお、倒産・解雇等により離職された場合は、離職した日以前1年間に、被保険者期間が通算して満6ヶ月あれば受給資格を得られます。 ※被保険者期間は、離職した日から1ヶ月ごとにさかのぼって区切り、この区切られた期間に、11日以上働いている場合に「被保険者期間1ヶ月」と計算されます。 ただし、11日以上働いていても、区切られた期間が1ヶ月未満であれば、被保険者期間は1ヶ月と計算されません。 |edm| wxb| wwc| ljo| qdw| ant| xrs| fjo| ouy| ycd| eix| brq| ekz| wwc| bfy| pah| jcf| xys| uia| eei| gpn| asb| ruh| fer| cmf| lhd| wuz| edw| hrq| jlz| jla| dml| cqa| due| mxb| uez| krl| kug| dgb| ynv| kmy| vte| yqq| qri| vly| irt| cvp| gcw| hik| vaj|