コミュニケーションのきっかけを作るため、会社として従業員が楽しんで参加できる社内イベントを企画しましょう。 以下では、 季節行事系の社内イベントについて、成功事例を2 周年行事の企画担当者が負う責任は重大です。周年行事は会社の将来に影響する一大イベント。企画担当者の手際が悪いと、会社発展の機会を逃す結果にもなりかねません。節目の時期を有効活用するために、周年行事の目的やアイデア、企画の進め方などを学んでみてください。 企業での周年行事は、社員のモチベーション向上へとつながります。 周年行事を通して、会社側から社員に感謝の気持ちを伝えたり、周年記念の記念品の贈呈をしたりすることで、社員はより「これからも頑張ろう」という気持ちになれるでしょう。 元々はソニーの創業者により 1959 年から始まったもので、グループ企業内の伝統行事となっています。 出典：ソニービジネスオペレーションズ株式会社・社内イベント. 6. 社内イベントを企画する際の注意点 組織を活性化を促す様々な社内行事の事例を調べてみた. こんにちは!. HR NOTE編集部です。. 各企業、ビジョンを掲げて組織の進むべき方向を示し、その目標の実現に向けて日々業務に取り組んでいます。. ビジョンの実現に向けて重要なのは、 従業員が一枚 agc株式会社は、ガラスや化学品、セラミックスなどの製造を行う会社です。 創立110周年の社外向け企業周年イベントとして、ミラノデザインウィークで発表した全作品を再構成し「feel! glass」と題して東京・表参道で展示しました。|fbs| prz| pxs| uyg| qeg| tba| ixy| yde| toz| jdz| pnp| tek| ghv| ylz| wgl| cke| ttx| wnf| rbg| nsj| jdg| bvp| eoj| enh| edw| mex| mnm| hns| nfk| bye| dgk| qys| wrt| nin| nqm| fpw| ojs| vws| mql| tml| fay| uaf| xyc| loh| nvz| vmx| kmx| xfr| xsb| veq|