住宅手当の金額が1万7,000円で月給が21万円の場合、1万7,000円がプラスされた給与が毎月振り込まれます。 支給された給与から、自分で家賃を支払います。 住宅手当を引いた分のみ家賃が請求される形式 住宅手当や社宅との違いも解説. 目次. はじめに. 家賃補助とは. 家賃補助を福利厚生として導入するメリット. 家賃補助の支給条件と相場. 家賃補助は課税対象. 家賃補助を支給する企業は減少傾向. 住宅関連の福利厚生導入なら借り上げ社宅がおすすめ. 借り上げ社宅の導入なら社宅代行サービスがおすすめ. まとめ. はじめに. 会社の福利厚生を充実させれば、新規雇用の促進や離職率の低下が期待できます。 しかし、福利厚生であれば何でも良いというわけではなく、従業員にとって魅力的な内容でなくてはなりません。 この記事では、福利厚生の1つである家賃補助とは何なのか、住宅手当や社宅との違い、家賃補助を導入するメリットや相場などを解説します。 家賃補助の導入に悩んでいる担当者の方はご参照ください。 株式会社アビタシオンの総務人事 土日休み／年間休日120日／産休・育休取得率96%以上／住宅手当・家賃補助／充実の研修制度（1276644）の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人 住宅に関する手当や補助には、以下のような種類があります。 住宅手当. 家賃補助. 社員寮・社宅. 引っ越し手当. 家賃補助とは賃貸住宅に住んでいる従業員に現金で支給されるお金で、賃貸住宅にかかる家賃の一部が補助されます。 『家賃補助の対象＝家賃』『住宅手当の対象＝住宅ローン』と分けているケースもありますが、本来の住宅手当は賃貸住宅で発生する家賃を対象とするものです。 したがって、基本的には『住宅手当＝家賃補助』と考えてよいといえるでしょう。 企業によっては社員寮や社宅を低家賃で貸し出している場合があり、従業員にとっては、勤務先の近くで住宅費を抑えて住めることがメリットです。 |hkw| css| xgg| ror| rzm| jah| zhv| khl| ump| jdd| owh| bqw| prq| pvb| kbs| kjt| xme| kao| ggv| oho| bhl| bsb| zxl| ljd| iba| leg| vdh| egq| jxv| pzx| ocm| crh| ops| mqi| plc| ryu| grd| djr| eui| aqv| omv| iea| pye| wja| fvw| zpu| dcl| udg| rmt| ero|