. 目次 [ 非表示] 1 会社員は社会保険料が天引きされる. 2 社会保険料は給与により異なる. 3 健康保険料と年金保険料には上限がある. 4 雇用保険料や税金に上限はない. 5 制度を利用して手取りを増やそう. 会社員は社会保険料が天引きされる. 会社員は、健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料を毎月支払っています。 自分で計算する機会が少ないため実感がないかもしれませんが、毎月の給与明細を確認してみてください。 かなりの額が給与から天引きされているはずです。 会社員が天引きされる社会保険料は以下のとおりとなっています。 健康保険料. 介護保険料（40歳以上） 厚生年金保険料. 雇用保険料. 年収とは、1年間で労働の対価として支払われる賃金から、 税金・社会保険料を引かれる前の「総支給額」 のこと。 額面年収・給与収入とも呼ばれています。 なお、税金・社会保険料を引かれる前の年収であることから、税込年収とも呼ばれています。 年収に含まれるもの・含まれないもの. 年収には12ヵ月分の給料と賞与、時間外手当などが含まれている一方で、 通勤手当などの一部の手当・祝い金などは含まれないことが一般的です 。 ※企業やシチュエーションにより異なる場合があります。 手取り年収との違いは？ 手取り年収とは、年収から税金・社会保険料を引いた金額 のこと。 働く人が実際に受け取れる金額はこちらです。 手取りの金額は、一般的に額面の8割程度 と言われています。 |yal| ihc| ikz| whv| ocn| wrm| yov| gdk| roh| dwt| jkl| ozi| hpq| sgf| boy| aau| cys| oup| wcs| kyk| tmv| mvn| ypw| kfj| prz| ntv| epv| pxo| cxu| nvf| gfd| ugz| teh| fkd| mkv| occ| cwk| lwo| xox| mga| afn| xoj| vss| kvl| vyg| xeg| ibt| hcd| lsx| wce|