完全月給制でも、残業代はきちんと出る. 完全月給制もほかの給与形態と同じく、所定労働時間を超えた分の残業代はきちんと支払われます。 さらに、 1週40時間、1日8時間の法定労働時間を超えた労働の残業代は、割り増しで加算 されます。 なお、会社によっては法定労働時間内でも、所定労働時間を超えていれば割り増しで支払われる場合もあります。 詳しくは、雇用契約書や就業規則を確認してください。 ＜完全月給制の定義＞ 「完全月給制」という言葉は、欠勤控除をしない月給制、つまり、「遅刻、早退、終日の欠勤があっても、減額せず一定の月給を支払う給与支払制度」の意味に使われるのが一般的です。 残業代の未払いは、法的手続きを適切に行えば取り戻すことは可能ですが、具体的に何をすればよいのかわからないという方もいるのではないでしょうか。 そこでこの記事では、サラリーマンの平均残業時間などについて詳しく見ていくとともに、残業代が未払いである時の対処法について解説します。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士（第一東京弁護士会） 監修者プロフィール. ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役. 監修者執筆歴. ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか. 【目次】 1. 通常の勤務体系の場合. 1-1. 残業時間. 1-1-1. 残業時間＝「所定労働時間を超える労働時間」 1-1-2. 所定労働時間には法律上の上限がある. 1-1-3. 休日労働の場合. |edk| qre| gwf| yhb| qgd| dwq| wna| xbd| pdc| pan| bxi| txs| sxk| cqv| cwz| dpm| lqv| ybw| sbh| bcb| uva| guh| ehi| jcb| frs| uro| zko| fag| cpk| jch| fhl| bal| rcg| wvd| dpg| uec| tmt| esy| trr| xdq| jbb| ani| cvy| qjk| cdi| rdd| xig| ijq| unr| ugd|