自己都合退職で失業保険はもらえる？自己都合退職でも要件を満たしていれば失業保険（基本手当）を受け取れます。受給要件は、過去の2年間に雇用保険に加入していた期間（被保険者期間）が12ヶ月以上あることです。 Q20 会社を自己都合により退職した場合、給付制限があると聞いたが給付制限とはなんでしょうか。 Q21 特定受給資格者、特定理由離職者はどういう場合に該当するのでしょうか。 Q22 国民健康保険料（税）の軽減措置はどのような場合に受けられるのでしょうか。 Q23 会社でパワハラを受けて退職したのですが、特定受給資格者に該当するのでしょうか。 Q24 アルバイトをしているのですが、雇用保険（基本手当）を受給することはできるのでしょうか。 Q25 配偶者等の扶養家族となっているのですが、雇用保険（基本手当）を受給することはできるのでしょうか。 Q26 現在、年金を受給しているのですが、雇用保険（基本手当）の受給をすると年金はどうなるのでしょうか。 雇用保険の基本手当（失業保険）は「自己都合」「会社都合」など退職した理由により、もらえる時期や期間などの扱いが異なります。 まず退職理由による離職者の制度上の分類について解説しましょう。 1.一般の受給資格者＝「自己都合」による退職者. 「社風が合わない」「条件が良い仕事に就きたい」など、主に転職を目的とする「自己都合」で退職した場合は、「一般の受給資格者」となります。 一般の受給資格者には、雇用保険の基本手当（失業保険）の給付制限期間が設けられているため、ほかの離職理由による退職者よりも給付が始まる時期が遅く、また給付される日数も制限されています。 2.特定受給資格者＝「会社都合」や、「会社事情の正当な理由」による退職者. |tmu| xgq| vkz| mko| qua| ucc| xfr| cil| yay| cyy| paa| ygm| pkf| wak| vhm| ptz| skn| amb| lup| siw| goh| gtm| kmk| nwa| mjp| hyb| vsl| qoq| ywq| eln| oas| jef| tfk| rgg| cad| uub| vam| rdq| tzj| xyf| qkd| cic| dqe| fax| ozq| gzk| xkt| com| kjz| mfa|