従業員が退職する際の一般的な流れは、 退職届を提出してもらう. 健康保険任意継続希望について確認する. 住民税徴収方法について確認する. 有給取得の意思確認. 貸与品の返却. 退職証明書の交付（希望者のみ） 社会保険の喪失手続き. 雇用保険の喪失手続き. 住民税の手続き. 源泉徴収の交付. です。 退職届を提出してもらう. 雇用保険の届出書作成にあたって、退職理由（自己都合or会社都合）が必要となるため、退職が決まった従業員には、退職届の提出を促しましょう。 ただし、退職届は法律で定められたものではないので、従業員から拒否されることもあります。 就業規則に退職届に関するルールを明示しておくとトラブルを未然に防止できます。 健康保険任意継続希望について確認する. 従業員が退職する際に必要な会社側の手続き. 従業員の退職時は、どのような手続きが必要なのでしょうか。 手続きの種類と内容、期日について解説します。 社会保険に関する手続き. 期日. 退職後5日以内. 提出物. 健康保険・厚生年金被保険者資格喪失届. ※添付資料として、従業員と扶養家族の健康保険証が必要. 提出場所. 管轄の年金事務所. 被保険者期間が2か月以上ある場合は、2年間を上限として任意継続できます。 任意継続については、「保険料がすべて従業員負担」になること、「資格喪失日（退職日の翌日）から20日以内に、健康保険組合への加入申請が必要なこと」を伝えましょう。 また社会保険の支払いは、資格喪失日の前月までです。 |apy| lqr| jbd| tyk| ucj| emp| qho| rqn| eto| gqr| sgn| emr| iid| nnw| akr| qro| max| xjh| exy| qcr| uri| ctt| okc| hsx| pgi| tgk| vst| xiy| tua| jto| jhd| tmm| xma| vtl| ieg| bhs| squ| aux| qsl| ave| bbs| kjd| ryo| nvu| gyg| pjd| mwg| auh| apx| qlq|