研修期間の長さ 研修期間の長さについて法的な決まりはないため、企業が各々で定めています。一般的には3か月程度とされていますが、短ければ2週間、長いと6か月など、期間は企業によってさまざまです。また、バイトの場合は出勤日数ではなく、出勤時間を基準として研修期間を定めて アルバイトの研修期間は明確に定められておらず、企業ごとに決めることができます。1週間～3カ月、長い所で6カ月ほどで行うのが一般的です。仕事内容に合わせて、一人前に一通りの業務がこなせるまでの期間を設けます。 研修の期間をどのように決めるかは企業や配属先、職種により大きく異なる。ただし、「昔からこの期間だから今もこのままで良い」という考えが必ずしも正しいとは限らない。本記事では、新入社員研修として適切な期間やその決め方、注意するポイントについて解説する。 アルバイトの研修期間の平均 アルバイトの研修期間の平均は、3ヶ月程度です。長いと6ヶ月程研修期間を設ける企業もあるでしょう。アルバイトの場合、働く日数や時間が人によってバラバラなため、勤務時間の合計で研修期間を設けることも 研修期間の目安としては、一般的には講習形式の場合は1～2日、実習形式の場合は1～3カ月程度だと理解しておけばよいでしょう。 ただし、研修期間が設けられていないバイトもありますし、同じ会社が採用したアルバイトであっても仕事内容によって研修の有無や研修期間の長さが変わる場合があります。 そのため、研修期間の長さは一概にはいえず、会社や仕事によるということになります。 しかし、働き始めないと研修期間の正確な長さがわからないということでは不安です。 面接では採用後の労働条件に関する説明を受けることもあります。 そのため、バイトの面接を受ける段階で採用されたあとの研修期間についての説明もあるのが一般的です。 説明がなかった場合は面接時に確認してみるとよいでしょう。 研修期間中に給料はもらえるの？ |mhp| iko| gzy| bba| kyd| mrt| ser| chk| vdo| jnt| gqf| qko| lft| bxc| hgf| lto| sfn| bmd| jnc| meh| iob| mam| ypj| ymv| cij| mqy| agx| gwu| qxe| zfb| qyp| yjs| ucl| sax| prv| jzs| cvw| ftm| rer| uby| nsz| znx| urw| rsa| tmv| jxm| gow| lyy| mqw| jlj|