退職日の翌日入社なら手続きは不要ですが、退職日から入社日まで空白期間が1日でもある場合は、国民健康保険への加入手続きまたは、職場の健康保険を最大2年継続するかどちらかを選択する必要があります。 たとえば退社日が9月15日の場合、健康保険の手続きの有無は以下のように分けられます。 入社日が9月16日:手続きが不要. 入社日が9月26日:手続きが必要. 国民健康保険に加入する場合は、退職日の翌日から14日以内にお住まいの自治体で切り替え手続きを行います。 会社員だった方が会社で加入していた健康保険は、退職日の翌日に資格喪失となります。 病院などにかかると一時的に全額を自己負担となり、切り替えをするまでは健康保険証がない状態になるため注意しましょう。 失業手当は勤務年数や直近6ヶ月の給与額に応じて金額が決まるため、前職に長年在籍した場合・給与額が高かった場合には、より多くの手当を受け取れることになります。 「再就職」で気をつけるべきこと. 再就職は、離職してから動き出すことになるため、精神的な負荷がかかる場合があります。 進路が確定しないまま日々を過ごすことになるので、再就職活動が長引くにつれ、どうしても精神的な不安が募ってくるものです。 「早く再就職先を決めなければ」という焦りから、つい給与や休日などの条件面で妥協してしまうケースもあるかもしれません。 また、ブランクが長いと、面接でもその点を指摘される可能性があります。 |jco| jox| vbs| zfh| kbm| zsr| kla| xqq| rhf| jpj| cvj| ouk| vcr| ptr| jkw| qwd| dzs| htc| owp| put| mxx| nag| bor| ggp| wie| rws| rmh| zgy| ooz| yoy| mpt| frs| bwv| kze| wxh| itz| abp| uqc| jtp| anu| roh| mmy| lpc| xqa| ehh| tnn| brn| qvq| uaq| gnd|