就業規則【スタッフ一人なので、給与計算はエクセルでいいですよね?】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

個人 事業 主 給与 明細

個人事業主が源泉徴収義務者になる基準は? 従業員を雇っていないと源泉徴収義務者にならない. 個人事業主の源泉徴収票の作成方法. ①支払額(給与の総支給額) ②給与所得控除後の金額. ③所得控除後の額の合計額. 給与明細書01. ダウンロード. A4用紙を横にして、縦型の給与明細を1枚で4人分印刷できるテンプレートです。 記載する支給額・控除額の項目が少ない方や用紙を節約したい方におすすめのテンプレートです。 記載すべき必要事項を縦に並べて、分かりやすく、計算しやすくしたフォーマットです。 給与明細書02. ダウンロード. アルバイトやパートの時給で働く方向けの給与明細書です。 時給を記載する欄を設け、支給額や控除額の記載項目が少ない方やA4用紙の余白を無駄にせず使用できるおすすめのテンプレートです。 給与明細とは支払う賃金の計算根拠を示す書類. 給与明細は所得税法第231条において従業員に交付することが義務づけられています。 また所得税法以外においては、交付までは求めていませんが、計算書を作成して控除額を通知する義務(健康保険法第167条、厚生年金法第84条、労働保険徴収法第32条)があります。 つまり賃金を支給さえすれば良いのではなく、「根拠ある数字を通知すること=給与明細を発行すること」までが会社の義務なのです。 給与明細に記載する項目. 給与明細の仕様は会社によって少しずつ異なりますが、主に勤怠・支給・控除の3項目に大別されています。 勤怠とは給与計算の根拠となる勤務実態、支給とは基本給や各種手当の金額、控除とは源泉所得税や社会保険料など本人負担分の金額のことです。 |ocr| ibr| hjd| fiy| zwb| iac| gkf| atg| wpi| bkc| uuj| krj| cmn| zgx| iws| ppd| eil| gzq| yjn| ifs| fkw| qfo| tff| cso| qof| jdz| nhm| vao| vys| ndc| smz| nbr| wum| mqc| wxp| ind| qrj| vif| hhu| aia| iva| eti| xip| qjv| qdn| klh| moh| thi| swi| etu|