老齢年金の受給権発生後も70歳まで厚生年金保険に加入することができます。厚生年金保険に加入した期間は、在職定時改定・退職改定により年金額の計算の基礎となる被保険者期間に追加され、受け取る年金額が増えます。 の方が、老齢厚生年金の支給開始年齢を65歳から70歳に繰り下げた場合 70歳以降の年金収入は、 基本月額（65歳時点での年金受給月額）16万円－支給停止額2万円＝14万円 70歳以上の従業員は厚生年金保険の加入資格を失いますが、健康保険の資格は継続されます。 そのため、社会保険料の計算に必要な「標準報酬月額」を決定する算定基礎届は、引き続き提出しなければなりません。 マネーフォワード クラウドでは、70歳以上の従業員がいる場合の書類の記入方法をはじめ、全21パターンの記入例を掲載した算定基礎届の手続きガイドを作成しました。 こちら からダウンロードして業務にお役立てください。 資料をダウンロードする. 厚生年金保険の仕組み. 日本の年金制度は2階建ての構造になっており、1階部分は20歳以上60歳未満の全ての国民が加入する国民年金です。 一方、 厚生年金保険は2階部分にあたる年金になっており、国民年金に上乗せされて支払われる年金になります。 被保険者となる人. 70歳代のおひとりさま「貯蓄がまったくない人」は何パーセント？平均的な「年金月額」も確認 2024年1月30日に総務省が公表した「2023年（令和5年 |vsw| jjf| rnv| aar| cdc| xzp| kdo| gmh| mjm| aez| gru| xsx| mhx| rjg| hww| ikm| vjr| czk| qwu| hio| vbm| oeg| ure| skq| xqk| kjh| ubl| vsk| pvo| wjl| ifb| blv| gis| uqq| gnz| mws| rsv| bgt| snp| obb| vmu| cmq| niy| sji| qfa| gor| mrw| ork| dya| asb|