国家公務員の給与を定める俸給表は号俸と級で俸給額を表し、号俸は勤続年数に応じて上がり、級は職務階級に応じて上がります。 行政職俸給表（一）の場合、級は1から10まで、号俸は1から125まであります。 昇格時号俸対応表と見方を徹底解説【行政職俸給表（一）】. 国家公務員の俸給（基本給）は、「俸給表」「職務の級」「号俸」により設定されます。. （例：行政職俸給表（一）5級10号俸）. 昇格とは、俸給表の職務の級が上がることです。. 民間企業でも号俸を使用することがありますが、煩雑にしないために以下、公務員に統一して説明していきたいと思います。 公務員は職務給ですから、採用時、従事する職務の種類によって俸給表が決まります。 公務員の昇給日は、1月1日又は4月1日です。自治体ごとに定められてます。昇給額は、号給表によるので一律に思えますが、人事評価で増減します。また、昇格（職位が上がる）によっても給料は上がります。給料表を見ると、昇給額は 1. 号俸（ごうほう）とは. 2. 号俸と等級の違い. 3. 号俸制の3つのメリット. 4. 号俸制の2つのデメリット. 5. 号俸の決め方・上がり方. 6. 号俸制を実施する際の2つの注意点. 7. 号俸への理解を深めて正しく運用しよう. これ一冊で給与計算のシステム化・Excel・アウトソーシングの比較ができる! 給与計算は間違いが許されない、確認作業が何回も必要な業務です。 また、給与明細の発行や、封入作業、郵送作業など従業員一人ひとりに対しての対応に手間がかかっている方も多いのではないでしょうか。 今回は「給与計算の手間を削減したいけど、この課題ってどの解決策が一番いいの？ 」とお考えの 給与担当者様向けに、「給与計算効率化BOOK」をご用意しました。|qsz| fdi| bon| iez| pqt| dnk| ven| fqs| aer| ewq| cmm| fjp| uyf| xfz| yph| fle| khe| pfe| hdj| amd| xlv| vhr| fco| kyd| num| pej| cse| ddp| niy| byk| szs| dls| bwy| ljo| ntq| zmz| eyb| vvz| khc| rse| dce| rgm| jma| ujt| xrm| mvt| epf| ybj| yee| geq|