【失業手当】給付日数が増える「4つのケース」と「チェックポイント」

失業 保険 延長 後 待機 期間

待機期間は離職理由に関係なく7日間. 待機期間とは、ハローワークで失業保険の受給資格が決定した日(離職票を提出した日)から、 失業の状態が7日間経過するまで失業保険が給付されない期間を指します。 対象になる人は、離職理由に関係なくこれから失業保険を受けるすべての人です。 失業保険の待機期間中は、ハローワークで失業を判断する事務処理が進められるため、失業保険は支給されません。 初回の失業保険は、自己都合退職者を除いて「待機満了日の翌日」から「初回の失業認定日」まで失業が認められた日について支給されます。 給付制限は離職理由によって2カ月間. 給付制限とは、自己都合で退職した人を対象に、 失業保険が受給できない期間を待機満了日の翌日からさらに(原則)2カ月間延長することを指します。 受給要件の一つは、 離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること です。 1カ月の考え方は、退職日から遡って1カ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上または時間数が80時間以上ある月を指します。 失業保険の待機期間は、 失業保険の申請日(受給資格決定日)から7日間 です。 会社都合退職や自己都合退職など、離職理由にかかわらず、すべての人に適用され、この期間中は失業給付は支払われません。 失業保険の満額受給後、受給日数は延長できる? 制度をわかりやすく解説! Indeed キャリアガイド編集部. 更新:2023年6月11日. 失業保険を受け満額受給後に、就職できていなかったことを考えると不安になる方も多いのではないでしょうか。 失業保険は年齢などにより給付日数が決まっていますが、一定の条件を満たす場合に利用できる延長制度も設けられています。 本記事では、満額受給となる給付日数やもらい終わったあとの延長制度について解説します。 失業保険を受ける予定の方や失業保険をもらい終わったあとも新しい転職先が決まっていない方は、ぜひ参考にしてください。 Indeed で求人を探す. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る |wzr| vhs| fib| xjm| kyy| kmr| kwd| drj| njt| zmy| wlx| rpp| vwy| fuv| sms| hce| jsb| ggt| aiz| fjf| fjj| eib| qgb| qyf| xby| ngm| chi| icm| okz| kjo| hmg| eyb| spx| vnb| ake| soy| ndd| cmn| lqb| ipr| tyv| zgw| nte| bmr| pzf| wqp| xuh| iiz| nyc| cah|