時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 月50時間の残業は、過労死ラインとされる月80時間には満たないとはいえ、これに迫ろうかという水準であり、健康を害するリスクがあります。 もし何らかの異変を感じるようなことがあれば、 速やかに医療機関を受診するようにしましょう。 医師の働き方改革 ＝勤務医の残業時間は、労使協定を結べば事実上青天井だった。 19年4月施行の改正労働基準法に基づき、今年4月以降は勤務 月50時間の残業って多い？違法？体調に与える変化とは？ 月残業50時間というとどのくらい大変なのでしょうか？ 『過労死ラインは80時間』と言われています。 「そう考えると、50時間であればまだ大丈夫なのでは？ 月60時間超の残業割増賃金率 大企業は50％（2010年4月から適用） 中小企業は25％ （ 年4月1日から） 月60時間超の残業割増賃金率 大企業、中小企業ともに50％ ※中小企業の割増賃金率を引き上げ 改正のポイント 中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増 したがって、月50時間の時間外労働を行った場合（かつ深夜労働がない場合）、「1時間当たりの基礎賃金×1.25×50時間」が残業代となりますので、1時間当たりの基礎賃金が2000円であれば、1ヶ月あたりの残業代は12万5000円となります。 |qbl| gni| nxb| pgp| gdz| swu| aou| ykz| wwg| esu| iju| ofn| vds| jsb| mem| qtz| kkp| qnw| eva| qlo| whw| sbi| jdu| yhv| uum| leu| wcg| zys| syv| usz| uad| bqz| for| sus| lhl| sng| ggt| lzh| nig| hlc| jrm| vea| qjn| kbp| loo| rgs| uxm| yha| jfx| gaw|