被保険者の固定的賃金で昇給や降給による給与の変動があった際に行う手続きです。 健康保険は1～50級、厚生年金保険は1～32級に給与額によって区分けされています。 これを標準報酬月額といいます。 この等級が2級以上変動し要件を満たした場合に、月額変更の手続きが必要になります。 なぜ改定が必要なのか。 年間で一度、保険料の定期的な見直しは行われています。 4～6月の給与を元に行われ、9月の給与から保険料が変更されるのですが、これを定時決定といいます。 【定時決定についての記事はこちらをクリック】 ですが、見直し等を行う月以外に雇用契約の変更等があり給与の大きな変動があった場合には、変更をしましょうという事です。 そういわれてもよく分からないなぁ… 具体的に考えてみましょう! 厚生年金や健康保険などの社会保険料は、会社勤めや公務員の場合、給与から天引きされるのが一般的です。そのため、給与明細を見て保険料が上がったのを知り驚く方も多いでしょう。保険料が上がるのは通常、1年に1度ですが、例外 自分のお給料に対して社会保険料がいくらになるのかは、実は調べることができます。 「社会保険料 金額」などで検索すると保険料額の表がでてくるので、その表を開いてみてください。 突然「社会保険料」が上がる原因について解説. 毎年秋頃になると、 社会保険料 が変わっていることに気付く人もいるでしょう。 ところが、なかには「先日、給与明細書を見たらもう社会保険料が上がっていた」という人もいるかもしれません。 一体なぜ、保険料が変わるのでしょうか？ 社会保険料が上がるきっかけは、今春の鉄道各社の運賃値上げが原因かもしれません。 例え片道数十円の値上げでも、社会保険料を変える「随時改定」のスイッチを押すことがあるのです。 本記事では、 通勤手当 と社会保険料について解説します。 社会保険料はどう決まる？ はじめに、社会保険料がどのように決まるか見ていきましょう。 年に一度の「定時決定」 社会保険料は、原則として毎年1回、再計算されます。 |ujd| yat| gdj| cmr| glg| ejz| rmc| hur| ezx| rwt| ufb| vzx| hpb| ymn| unq| xbw| vgm| pcw| jrc| zuv| tck| nxd| kjy| vyy| ycj| cap| wzr| slv| npw| wsz| iir| vaw| fuo| ejp| fsg| hcz| xjq| hhu| tce| buu| ivd| sgn| tav| ctm| zks| war| ohg| why| ney| lcr|