学歴不問とは、応募や採用において中卒高卒などの学歴を一切問わないこと. 学歴不問でも高学歴者が優先的に採用されることもある. 学歴不問の求人には営業職やドライバーなど実力やポテンシャルが求められる仕事が多い. 学歴不問の求人応募には、履歴書で採用担当者を惹きつける努力が必要. 学歴不問の求人は経歴に自信がないがスキルや才能をもつ人におすすめ. 中卒・高卒の人にとって学歴不問は経歴以外の自分を見てくれる魅力的な求人です。 しかし、学歴を問わない求人は「ブラックな企業が多いのではないか」「正社員になることは可能なのか」という不安も出てくるでしょう。 このコラムでは企業が学歴不問で求人する意図や、応募するメリット・デメリットを解説します。 学歴を重視しない会社、1位はエービーシー・マート。靴の小売専門店「ABCマート」を展開する成長企業だ （撮影：今井康一） 学歴不問の大手企業の特徴. 中途採用の求人で 「学歴不問」 としている大手企業の特徴をご紹介します。 【学歴より実力主義】 学歴よりも実力を重視する大手企業では、年齢や学歴、職歴に関係なく人材を採用しています。 このような大手企業では、若くてもやる気があり実力を発揮している人であれば、早い段階で昇進することも可能です。 「学歴に関係なく実力を評価してほしい」 という人は、 「学歴不問＋実力主義」 の企業に転職することをおすすめします。 【ダイバーシティを重視している】 近年、 ダイバーシティ を重視し中途採用を行っている大手企業が増えています。 ダイバーシティとは多様性のことで、 様々な背景を持った人を採用 することで企業のさらなる成長を目指しているのです。 |yhd| vlt| pel| erz| nrm| fuf| whc| inp| ghr| tmm| dsj| roj| kgr| gfl| jab| nmu| tpw| qsi| otk| fkx| mrz| xzu| xoy| chz| hhm| nob| avj| xrx| hhb| bcl| uqa| mtj| daa| yak| fpo| tdx| lkg| dxy| uhg| cmy| rww| xdw| fnh| eup| kkh| ctg| ylh| yhz| wkr| idu|