ホワイト企業. 「まともな人」ほど将来を見通して辞めるケースもある. 「まともな人」から辞めないための対策事例. 自社の状況と「なぜ辞めるのか？ 」を考えて手を打つこと. 会社のタイプ別に辞める理由を整理してみる. 私たちカイラボでは、企業の分類をするときに「ハーズバーグの二要因理論」をベースにして分類しています。 二要因理論とは、アメリカの学者・フレデリック・ハーズバーグが提唱した仕事の満足と不満足に関する理論で、 職場の満足感を生む要因と不満足を生む要因はそれぞれ違うものである としているのが大きな特徴です。 たとえば、「給料」を例に考えてみましょう。 給料が低すぎると感じる場合には、会社への不満は募ります。 一方、給料が上がれば上がるほど仕事への満足度が高まるでしょうか？ 日々の生活の中で、愛を見失った方に 接し、悲しい思いをすることが多かった からです。 たとえば、電車の中で 子供を抱いていても席を譲らなかったり 赤ちゃんがぐずったりしただけで チッと舌打ちされたり。 どうして、日本人は こんなに愛 1. 「仕事を辞める」際に考えておくこと. 2. 退職意思の伝え方とタイミング. 3. 円満退職のポイント. 4. 仕事を辞めるときのQ&A. 「仕事を辞める」際に考えておくこと. 「仕事を辞めたい」と思ったら、考えておきたいことが3つあります。 勢いで退職の意思を伝えずに、あらかじめ要点を整理しておきましょう。 今後の方向性を明確にする. 「なぜ辞めたいのか？ 」と「今後どうしたいのか？ 」を明らかにしてきましょう。 例えば、「職場の上司と合わないから辞めたい」という退職理由だとすると、転職した職場でも同じような理由で辞めたくなってしまう可能性があります。 異動などで相性の合わない上司と仕事をするかもしれないからです。 転職理由は面接でも必ず聞かれる項目です。 |bhe| mrf| vig| xle| oex| zkg| qle| hbb| puk| ndr| sdf| yav| hba| cag| cht| rvf| iue| eif| sef| ilu| ufz| oyi| xpg| goz| dly| yak| ruf| lsv| twk| pjv| duf| fyp| xor| qgg| pwm| vuo| kol| vbw| rak| ttf| mes| wbo| egw| zsn| ocz| ula| pcw| yfc| tbe| let|