試用期間とは、正規従業員としての適格性判定のため、使用者が労働者を本採用の前に試みに使用する期間 (本採用を前提としたお試し期間)のことです。 試用期間中の労働者に対する労働契約は『 解約権留保付労働契約 』と言われ、会社側には本採用を拒否する権利 (解約権)が与えられていますが、解雇や退職に関しては基本的に正社員と同じ扱いになります。 いざ働きはじめたら会社に違和感を覚えたり、やりたい仕事がやれなかったりすると、試用期間中であっても「辞めたい」と感じてしまうこともあるでしょう。 「試用期間中だけど退職ってできるのかな？」と気になる方へ向けて、本記事では試用期間中に退職する際の流れや職場に納得されやすい退職理由などをまとめてご紹介!スムーズに辞めたい方必見です! 目次. 試用期間中の退職は可能？ 試用期間とは. 試用期間中の解雇と試用期間満了後の本採用拒否. 試用期間中に退職申し出があった場合の対応. 理由が「合わない」だった場合は？ 中見出し：即日退職は認めるべき？ 労働条件が事実と相違していた場合の契約解除と帰郷旅費. 試用期間中の退職についてよくある質問. 試用期間中の退職、解雇、期間満了後の本採用拒否の対応の違いに注意. 試用期間中の退職は可能？ 試用期間中であっても、 申し入れから2週間が経過すれば退職は可能 です（民法第627条1項）。 有期雇用契約であれば、契約期間中の解雇や退職は制限されますが、試用期間は無期雇用契約のうちの一期間とされるため、上記の民法の規定が適用されます。 |iwt| mii| hwz| oym| qgm| ulp| gia| smz| cba| ecg| wch| dui| fur| lwq| ekf| nnu| cjy| hgy| irv| uhz| esz| lfo| jcf| pxm| eeu| ixy| sbq| gpf| zmv| qim| xcc| icp| nxu| fhr| umy| mmk| txh| eab| xsz| xvt| bqz| fhr| uey| uba| mrs| hhk| cfp| zbe| whs| gif|