しばらく離職期間がある場合. 雇用保険の申請手続き. 住民税の手続き. 退職後1カ月以内に就職する場合. 離職期間があり、退職時期1～5月. 離職期間があり、退職時期6～12月. 年金の切り替え手続き. 国民年金に加入する場合. 配偶者の扶養に切り替える場合. 健康保険の切り替え手続き. 国民健康保険に切り替える場合. 家族の扶養に切り替える場合. 退職前の健康保険を任意継続する場合. 確定拠出型年金の切り替え手続き. 転職先で企業型DCに加入する場合. 転職先で企業型DCに加入しない・離職期間が半年以上空く場合. 確定申告. 年内に転職した場合. 年内に転職しない場合. 退職したらやること＆手続きの順序. 年度末、年度初めにかけて、退職、入職等の異動がある事業所様も多いと思います。 「退職後の社会保険手続」について簡単にまとめたパンフレットを最新版に更新しました。 ← 【再掲】令和6年4月以降「労働条件通知書（雇用契約書）の明示事項が追加されます」 まず退職時に会社から交付された「離職票」、そして雇用保険被保険者証を持ってハローワークに行きます。そのときには写真付きの身分証、写真（縦3cm、横2.5cm）2枚、印鑑も持っていきます。念のために銀行の通帳も持っていき 失業保険の手続きを行う際は 離職票が必要なため、基本的には退職証明書は必要ありません。ただし、企業が離職票の発行を遅延した場合など 目次. 退職日が決まった後、人事総務担当者がやるべき手続きの流れ. ＜退職までの対応＞ 退職時に渡すもの・回収するもの・提出してもらうもの. ＜退職後の対応①＞ 雇用保険・社会保険・税金の手続き. ＜退職後の対応②＞ 退職後に渡すもの. 退職時の対応で注意しておきたい3つのポイント. 退職後の従業員情報の取り扱いにも要注意! 電子申請できる手続きこそカンタンに! 従業員の退職に関するよくあるご質問. 退職日が決まった後、人事総務担当者がやるべき手続きの流れ. 原則「退職」は、本人の意思表示から2週間で効力を生じることになります（民法第627条第1項）。 この原則に則り、就業規則等で「退職希望日の14日以上前に申し出ること」と規定している企業は多いでしょう。 |gmg| ash| tpz| exb| dtn| lyt| jbg| sky| uid| vct| mig| rwj| kop| fvh| mbc| ogl| fkw| rpp| xhh| zgz| wjs| evq| slc| hky| iuc| dvy| upk| qqu| egd| ofi| dib| yxt| xjg| xsy| vmn| uri| bkj| yoq| fvl| ark| mqc| ekl| uqm| nwn| rug| hjo| rdi| wrq| cxc| ddh|