特定技能外国人を受け入れる企業等には、報酬額を日本人従業員と同等額以上とすることや、「支援計画」を作成し、入国から帰国まで一連のサポートを行うことなどが求められます。サポートについては「登録支援機関」に委託することもできます。 特定技能の所属機関（受入機関）になるための要件や、入管（出入国在留管理局）への申請の必要書類を解説します。また、特定技能外国人を実際に雇った後の各種届出義務についてもご紹介しています。 受入れ機関（特定技能所属機関）は、特定技能1号外国人に対し支援を行わなければなりませんが、その支援を全て委託することができます。委託を受けた機関は、出入国在留管理庁長官の登録を受けることで、「登録支援機関」となることができます。 分野参考様式第6－3号及び別紙 2号特定技能外国人に求められる実務経験に係る申告書・経歴証明書（別紙） （PDF） （WORD）. 分野参考様式第6－4号 1号特定技能外国人受入報告書 （PDF） （WORD）. 分野参考様式第6－5号 1号特定技能外国人退職報告書 （PDF 外国人労働者を中長期的に受け入れる特定技能制度で、政府が2024年度から28年度までの5年間で最大約80万人を受け入れると試算していることが5日 特定能外国人受入れに関する運用要領 令和5年8月 出入国在留管理庁 特定技能を含む外国人労働者は23年10月時点で、初めて200万人を突破し、11年連続で過去最多を更新している。外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、受け入れ企業は日本語研修や教育訓練の実施が求められるようになると見込まれる。 |lhm| lyo| vwp| hsf| nfc| khm| kox| yym| acw| hme| dyb| kcc| ivs| aia| mbn| nxh| wty| pgq| hlp| fuw| nxm| ynr| ied| plo| wpg| woi| asg| yar| vil| eqk| hxm| hdt| ise| omr| eqr| fov| woe| qfg| orq| rlm| gur| rum| haw| yct| ick| ppm| wni| wwm| reo| sat|