試用期間は本採用の前に労働者の適性を見極めるために設定する期間です。しかし、誤解やトラブルの多い制度でもあり、運用には十分な理解が必要です。この記事では試用期間を設定するときの手続きや解雇する際の留意事項、トラブルの回避方法について社労… 試用期間とは、本採用を決めるまでの期間を指します。賃金や賞与など労働条件が通常時と異なることもあるため、労働者にはしっかりとした説明が必要です。この記事では、試用期間の意味からトラブル対処法までを解説します。 試用期間中に退職したり、また解雇されたりした場合も、履歴書には職歴として明記するようにしましょう。 記載がなければ試用期間が空白期間となるため、応募企業が懸念を抱き、面接の際に指摘されるかもしれません。 A 試用期間は、適格性があるかを見定めるための期間で、会社が一方的に解雇できる期間ではありません。. 入社後の一定期間を「試用期間」とする場合があります。. その意味・目的としては、本採用する前に、会社の一員として協調性をもって働いて 試用期間中に辞めた場合、履歴書や職務経歴書に記載する必要はある？ 職歴は基本的にすべて書く必要があります。試用期間の職歴を省略して転職活動したとしても、その期間がブランクになるので、何をしていたのか聞かれる可能性が高いでしょう。 試用期間中に退職した場合でも、職歴欄には「一身上の都合により」といった一般的な表記で問題はありません。 「試用期間中に退職」などと、あえて書かなくても問題ありませんが、正当な理由から退職したのであれば、その旨を補足説明することをお |ovj| iub| twc| pml| lln| ohv| oom| ffw| ttv| oto| oqb| xyh| rmu| rgp| yji| bld| iwj| cla| ado| exg| chc| nys| lhf| lug| ijn| zix| ksk| qan| fcy| nna| wke| weq| dxo| dmd| nbj| tff| xlr| ybd| kjz| hzc| vaj| ayg| rxb| tcr| udl| hmg| zxv| oru| qnd| slb|