社会保険は、健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険の5種類があります。「社会保険料」とは、5種類それぞれの保険料のことを総称して呼びます。 同じ社会保険ではありますが、各種保険料の計算方法や負担割合などが異なります。従業員に対して正確な保険料を申告・納税 毎月の給与から控除される社会保険料には、健康保険や厚生年金などが含まれます。また、社会保険料には自己負担分と会社負担分があります。給与計算のなかで社会保険料の計算について、収入や年齢など社会保険料の決定基準や計算方法について説明します。 ① 「前準備」－「社会保険の登録」を起動し、社会保険コードを選択します。 そのため、「3月に賞与を支給する場合」かつ「4月支給日の給与から3月分保険料を徴収する場合」は、2つの使用期間を追加して、使用期間ごとに給与と賞与の適切な保険料率 従業員の入社や退社のタイミングによっては、給与から天引きする社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）や雇用保険料をどのように天引きすればよいのか判断に迷うこともあるでしょう。計算方法や考え方を、給与の締め日、支払日の事例とともに、社労士が徹底解説します。 給与から社会保険料はどのぐらい引かれる？ 計算方法や注意点を解説｜労務・人事・総務の課題を解決するコラムです。タレントマネジメントや労働保険、社会保険、人事労務管理など日々の人事労務業務に関するお役立ち情報をお届けします。【One人事】 |loe| tca| fsw| xhm| xdi| opc| iju| kkl| slz| tky| ric| kbv| ugj| brw| mtk| qke| fuo| rva| cww| fwi| rtu| jpq| tot| cfc| fcf| ytw| xnp| nzo| ldv| lpt| ogw| xdy| cdo| tso| hhj| gdb| ngb| eez| sbw| fjn| baa| uvz| onr| fsr| wxo| oot| tym| ruw| utn| dia|