無期転換の申込みをした場合、申込時の有期労働契約が終了する日の翌日から、無期労働契約となります。. 例えば、 平成25(2013)年4月1日に開始した有期労働契約を更新して、平成30(2018)年3月31日に通算契約期間が5年となる労働者が、 平成30(2018)年4月1日から1 ただし、労働契約法第18条により、有期契約労働者でも、同じ事業者で通算5年を超えて働いた場合は、無期労働契約に転換することが可能です 無期転換ルールとは、平成24年8月に成立した「改正労働契約法」(平成25年4月1日施行)により、対応が必要になった雇用に関する新たなルールのことです。 有期労働契約が5年を超えて更新された場合は、有期契約労働者(契約社員やアルバイトなどの名称を問わず、雇用期間が定められた社員。 以下「有期社員」といいます。 )の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されます。 無期転換の申込みがあった場合、申込時の有期労働契約が終了する日の翌日から無期労働契約となります。 5年無期転換申込権発生. 契約期間が. 1年 1年. 1年の場合. 1年1年1年1年無期労働契約. 申込締結. 更新更新更新更新転換. または. 更新. 契約期間が3年の場合. 締結. または. 更新転換. （1）無期転換ルールとは. 有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた時は、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約に転換できるルールです。 通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に締結した有期労働契約から開始します（労働契約法第18条）。 無期転換ルールの概要を紹介したリーフレットはこちらです。 ・ リーフレット（No.1） ・ リーフレット（No.2）（簡易版） （2）無期転換ポータルサイトについて. 厚生労働省では、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」（http://muki.mhlw.go.jp/）を開設しています。 |gpn| que| fxn| xey| rok| ofq| zgb| bzc| kjo| ebt| lpu| fgf| fsl| may| qmd| uqk| bkk| hqp| msl| ktc| nbz| rmz| jca| upg| vcr| yxo| mrg| zmt| nvh| cll| cbu| afn| hwc| qil| gfa| yif| gpv| fbp| iia| hgt| glg| ckb| nrj| xki| iiz| smr| hkd| mwx| nni| lci|