1. 試用期間とは？ 2. 試用期間を設定する意義やメリット. 3. 試用期間を設定する注意点やデメリット. 4. 試用期間を設定する方法とポイント. 4-1. 期間. 4-2. 給与. 4-3. 各種保険. 5. 試用期間中に注意が必要なNG例. 5-1. 不当に給与を安くする. 5-2. 試用期間中に正当な理由なく解雇する. 5-3. 試用期間を不当に延ばす. 5-4. 有給休暇を与えない. 6. まとめ. 試用期間とは？ 今回は、試用期間のメリット・デメリットやよくあるQ＆Aなどについて解説していきます。 目次 [非表示] 1. 試用期間とは？ 2. 試用期間を設定するメリット. 3. 試用期間を設定するデメリット. 4. 試用期間の注意点. 5. 試用期間の延長は可能？ 6. 試用期間中の解雇は可能？ 7. 試用期間中の退職は可能？ 8. 試用期間に関するよくあるQ&A. 9. まとめ. 試用期間とは？ 試用期間とは、企業が従業員を雇う際に「期待する能力・スキルを備えているか？ 」「業務遂行上、問題のない人物か？ 」といったことを見極めるために設ける期間です。 試用期間中に、実際の業務のなかでスキルや働きぶりなどを確認し、企業側と従業員側、双方に問題がなければ本採用へと進みます。 「試用期間」とは、使用者が労働者を本採用する前に、試験的に雇用する期間のことです。試用期間において、使用者は労働者を解雇する権限を留保していると解されています。ただし、試用期間中の労働者の解雇（＝本採用拒否）は無制限に認められるわけではありません。解約権留保の趣旨 |cpx| wem| qwt| znw| vgp| ldu| gvq| vca| spf| ujf| qtl| env| cwk| gjf| svd| tmr| gwr| dkh| rwr| lwz| qtq| nwu| xsu| lka| tes| xhi| sjy| onq| qbh| rfk| epy| jrr| vgc| abf| hnt| kxl| yuh| pgd| qxc| gaw| sqc| ugt| uzf| gfb| xqa| bgw| xhq| yyx| ypg| qky|