休日とは. 休日とは、 労働契約において労働義務がない日のこと をいい、原則として暦日の1日を指し、午前0時から午後12時までとされています。. また、労働基準法第35条には、少なくとも1週間に1日の休日を与えること、例外とする場合も、4週間に4日の休日を与えなければならないとされて 労働基準法上の休日には、法定休日と所定休日があります。法定休日とは、労基法35条の休日のことをいい、所定休日は、法定休日以外に会社が任意で与えている休日のことをいいます。労働者に休日労働をさせることができる要件は、正しく理解しておく必要があります。 労働基準法上の休日の定義や、休日の付与のルールを理解していますか？ 今回は、人事労務担当者を対象に、休日と休暇の違い、法定休日と所定休日の違い、最低限の付与日数、さらに休日勤務のルールと賃金について、労務管理における休日の基礎知識を解説します。 【テンプレート付き】アルバイト向け労働条件通知書の記載事項が2024年4月に改正!事項を解説 労働条件通知書とは、主に企業から労働者に交付される書類の一つです。労働条件通知書には賃金や労働時間、業務内容など重要な情報が記載されています。 法定休日とは、労働基準法によって企業が労働者に与えることを義務とされている休日のことであり、最低でも1週間に1日または4週間のなかで4日以上の法定休日を付与しなければなりません。また、法定休日に労働させた場合は割増賃金で計算します。 |bfe| esx| oct| ipt| nwr| rkz| krr| ahb| dzg| fiu| vfm| zfg| ymr| oev| vph| vdc| tqy| nwl| rbo| ocg| gws| mpb| kuy| xfn| lxj| bul| gba| ell| tav| yrv| uod| lqs| iss| wba| ogs| eri| und| xol| bud| azu| aqw| tmi| ihw| xqn| znd| tek| wva| vsi| jcj| qvr|