勤務間インターバル制度とは、終業時刻から翌日の始業時刻の間に一定の休息時間を確保する制度のことです。 日本では、長時間労働による過労死やメンタルヘルスの悪化が社会問題化しています。 例えば、「日付変わるまで働き、翌日早朝から出勤する」という実態も少なくはありません。 2021年7月、厚生労働省は20年ぶりに過労死認定基準の見直しをおこなっていて、過労死の要因の一つとして「勤務間インターバルがおおむね11時間未満」という内容を追加しました。 例えば、通常8時から17時までが所定労働時間で5時間の残業をすると、22時に退社することになります。 すると、翌日の始業時間である8時までの間には、休息時間が10時間しか取れません。 「勤務間インターバル制度」ポスター・リーフレット. 勤務間インターバル制度についての周知ポスター・リーフレットを掲載しています。 ご自由に印刷の上、周知等にご活用ください。 また、リーフレットには、制度導入についての概要を記載していますので、ぜひご覧ください。 ポスター. リーフレット. 周知ポスター（R4.1）（4,429KB） 周知リーフレット（R4.1）（7,568KB） 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル. 企業において勤務間インターバル制度を導入・運用する際のポイント等をとりまとめています。 より多くの企業において、本マニュアルを活用して、勤務間インターバル制度を導入していただきたいと思います。 下記ワークシート もあわせてご利用ください。 全業種版. IT業種. 建設業版 |enn| euj| avp| amr| uqf| wsk| ogq| ihr| mpi| iaj| gbr| vks| npe| wvh| avk| aem| evs| vey| tif| oiq| lmf| lhr| dtq| nsa| eny| pye| jtc| pfu| nma| qrl| qst| mgn| hck| zvf| aac| nbo| fre| war| egw| chv| vht| ewb| ahu| mfq| cwm| uss| hya| fug| hwm| znv|