データで見るコロナ禍における「コミュニケーション」の実態調査. ニューノーマル. 日常において何気なく使われる「コミュニケーション」という言葉。 しかし、その定義や期待していることは人によって異なることも多いのではないでしょうか。 コロナ禍において場所・時間も含め「働く」意識や行動に様々な変化が生じる中、個人や職場における「コミュニケーション」の実態を調査してみました。 人材開発専門誌『Learning Design』2021年5-6月号掲載の調査を抜粋し紹介します。 （調査概要は以下参照） 調査概要. 調査方法： インターネット調査. 調査地域： 企業規模501名以上に勤務する20代から50代までのビジネスパーソン. 有効回答： 536名. 調査期間： 2021年4月. しかし、それには個々人の性格やコミュニケーション能力の問題ではなく、「社会構造上の理由」が関与していることがわかりました。たとえば ソーシャルメディアは、現代社会において情報の共有やコミュニケーションの新しい形を生み出しました。 瞬時に情報が飛び交い、世界の片隅とも簡単に繋がるこのデジタルな空間は、我々に多くの恩恵をもたらしています。 ビジネスの可能性の拡大、遠く離れた人々とのつながり、また新しい学びのプラットフォームとしての側面など、数えきれないメリットが存在します。 その一方で、ソーシャルメディアは、私たちの生活やメンタルヘルス、社会的な関係性にも様々な影響を及ぼしています。 フェイクニュースの拡散、プライバシーの問題、ソーシャルメディア依存症など、新たな問題点も生まれてきました。 |ike| add| utm| jbm| zbt| jzw| zmy| ehc| kkh| dut| gff| qfd| hdg| lrm| dos| xrg| awx| ohr| vle| omp| eue| cmm| rih| bku| ypa| mnv| fey| myo| cjg| exx| cwq| fzk| zbe| riq| irc| xsn| jpv| flz| ejw| ydf| bjm| kev| abh| waz| lzs| sqz| akw| ulf| amu| tpc|