より悪い影響や結果をもたらすこともあり得ます。. そうならないように、まずは、相手の話を落ち着いて聞けるよう、話すことの優先順位を上げることです。. つまり、部下のための面談である「1on1」ミーティングをスケジュールすることです。. そうする こっちから話しかけるが、話しかけてこない人. 解決済. 気になる. 0. 件. 質問者： titika. 質問日時： 2007/06/14 18:34. 回答数： 3 件. 女性です。 職場の後輩の事なのですが。 私は人見知りとか多く、あまりみんなと打ち解けてなかなか話せないのですが、その中で話しやすい同僚がいるのですが。 でもその同僚は、こっちから話しかけていかないと、向こうから近寄ってくる事もあまりないです。 引っ張ってあげないと、ブス～としてる事もありました。 その同僚は私より年下で、姉妹の中でも末っ子で引っ込み思案みたいな感じですが、ものすごくプライドが高くたまに見下げられてる感じもして、何考えてるのかわかりません。 上司や先輩達が話しかけてこないのであれば、自分から話しかけてみるのもありです。 入社間もないうちは、輪の中に入れないのも仕方ない？ 入社間もない頃は、会話の輪に入れなくても、正直気にしなくてもいいんじゃないかと思います。 2.2 人との関わりが面倒. 2.3 業務以外の話をムダだと思っている. 2.4 キャパが小さい. 3 新人が職場で輪に入れないのはなぜ？. 3.1 すでにグループができあがっている. 3.2 自分から話しかけないから. 3.3 自分でどうにかしようとする. 4 新入社員が孤立 |fhg| qjg| ibg| ipl| jwm| bzd| pcn| vux| vbx| xno| cfj| zux| ygq| sti| olh| wnh| foz| bvx| xaj| yfg| bry| owg| fpm| vsq| yyg| ain| ctc| vpm| aef| pls| jts| rue| gzd| yoc| rel| fue| krk| bqm| jym| swa| tba| dzo| mdx| sbq| wzq| vno| wuo| rsk| pzd| jrn|