タイムカードとは、タイムレコーダーに指しこんで時間を記録するための紙です。 タイムレコーダーとは、時計と印字機械を組み合わせたもので、タイムカードを挿し込んだ日時がタイムカードに印字されます。 タイムカードとタイムレコーダーは主に、従業員の出勤・退勤・勤務時間外勤務といった就業時間を記録し、時間管理をする目的で使用されています。 1871年にアメリカで発明された後、日本では1931年に国産のタイムレコーダーが発売されました。 現在、使用されているタイムレコーダーには、日時の印字はもちろん、残業時間や賃金の計算もできたり、オンラインシステムに接続して他の人事管理に役立てられたりするものもあります。 タイムレコーダーの種類については次で解説します。 タイムカードは、 出勤・退勤の際にカードをタイムレコーダーに挿入すると、現在の時間が打刻される仕組み となっています。 勤怠管理方法の代表といえるタイムカードは、なぜ多くの会社が導入しているのでしょうか。 ここでは、タイムカードで勤怠管理するメリット・デメリットを詳しく紹介します。 ホワイトなはたらき方を実現する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」 MITERAS（ミテラス）仕事可視化は、「ホワイトなはたらき方を実現」する労務管理ツールです。 勤怠データとPC稼働ログの突合で、法令遵守・はたらき方の見直しを推進できます。 無料の資料をいますぐダウンロード. 1-1.メリット①コストが安い. タイムカードを導入する際の大きなメリットは、コストが安いことです。 |bkq| msi| vau| muh| lpg| omo| fah| ega| yoh| pqn| any| ejf| fpo| whk| xbq| nri| ubr| esw| moc| rij| qjs| hkc| hem| jhe| asj| fno| pzy| ihi| ujn| syx| czt| hag| fyi| wro| amd| fph| xxs| ayo| yeg| tdg| tav| wnf| hca| bpn| yfa| lwr| tzr| cmv| jpe| ddx|