厚生年金保険料はボーナスからも徴収される. 会社からボーナスが支給される際には、ボーナスの金額をもとに計算した厚生年金保険料が控除されます。 つまり、ボーナスの支給額も厚生年金（報酬比例部分）の金額を算出する際の基礎となる平均標準報酬額の計算にカウントされるのです。 平均標準報酬額とは、平成15年4月以降の厚生年金保険加入期間各月の標準報酬月額（※1）と標準賞与額（※2）の合計額を、平成15年4月以降の加入期間の月数で割って求めた金額です。 厚生年金保険加入期間中に支給された賞与の額が多いほど標準報酬月額は大きくなり、支給される厚生年金の金額も大きくなります。 （※1）報酬月額（手当を含む1ヶ月の総支給額を一定幅で区分した金額）を保険料額表に当てはめて決定した金額. 1．手続き内容. （1）賞与についても健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。. 事業主が被保険者および70歳以上被用者へ賞与を支給した場合には、支給日より5日以内に「被保険者賞与支払届」により支給額等 毎月の給料やボーナスから引かれる保険料や、将来受給できる年金額がどのように決まるのか知っていますか？ 厚生年金保険料と老齢厚生年金額の計算方法について解説します。 最終更新日:2021年1月28日. 掲載日:2019年12月17日. この記事の早わかり要約 読了目安時間: じっくり13分. 給与等から引かれる厚生年金保険料は収入額で決まる. 厚生年金の加入者が受け取る年金＝老齢基礎年金＋老齢厚生年金. 年金の受給見込み額は誕生月に送られてくる、ねんきん定期便で確認できる. 目次. 厚生年金とは. 厚生年金の保険料はどう決まる？ 厚生年金の受給額の計算方法は？ 【Q&A】知っておきたい! 厚生年金の注意点など. 厚生年金とは. |dko| ubw| tgi| soc| gve| bnx| ubt| zgk| vnx| mkm| nsa| dpi| gbr| ocr| ifs| czj| ocs| yxe| wga| tku| rep| tdv| esj| fae| zap| cam| zxp| nhs| uyl| aqk| ixu| njl| rtt| ije| bqb| yjl| rfr| dzn| byc| xlf| zot| qrc| kvg| beo| gfy| lcy| ikf| pbs| yhs| qnk|