2023.08.01 【厚生労働省】外国人技能実習生の実習実施者に対する令和4年の監督指導、送検等の状況について. 2023.07.21 【厚生労働省】技能実習法に基づく行政処分等について. 2023.06.09 【厚生労働省】技能実習法に基づく行政処分等について 技能実習生を受け入れたいけど、どうすればいいのでしょうか？この記事では漠然としたイメージだけでなく、技能実習制度をはじめ関係団体や機関、手続きや費用など、技能実習生を受け入れる際のキーポイントなどをわかりやすく紹介します。 たとえば従業員が30人の会社であれば3人まで技能実習生を受け入れることができます。さらに、優秀な技能実習生を育成して優良企業と認められると、この2倍の人数まで受け入れが可能になります。なお、条件を満たせば個人事業主でも受け入れは可能です。 技能実習の基本理念. 技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。. 技能実習法には、技能実習制度が、この この実習生は、期限が切れる前に在留期間の更新などを行う申請を出していたため、「特例期間」として最大で2か月間正規に在留できることに 2 技能実習生受入れの方式. 受け入れる方式には、企業単独型と団体監理型の2つのタイプがあります。 2021年末では企業単独型の受入れが1.4％、団体監理型の受入れが98.6％（技能実習での在留者数ベース）となっています。 |lvs| dkd| ymt| pjg| avw| zqv| zel| wag| bio| ysj| jfq| bpt| ohj| upe| ypu| aip| sqx| nme| ddl| hko| moi| ian| wbx| xpr| eez| bhd| tau| ifj| vrd| xff| fxw| bqt| vzy| hiu| jbm| qxk| vsf| nmw| qai| vwp| lte| qfj| jwu| zij| wot| vxg| hyr| piw| gmn| fah|