従業員が月末退職をする場合は、社会保険料の徴収について注意が必要です。 なぜなら、場合によっては、 退職する従業員の給与から社会保険料2か月分を徴収しなければならないケースがある からです。 間違って控除してしまうと従業員とトラブルになる可能性もあるため、会社の経営者や担当者としては、退職者の社会保険料の扱いについて、正確に理解しておくことが必要です。 そこで今回は、退職者の社会保険料をどのように扱うべきか、わかりやすく解説をします。 社会保険料が発生する期間を理解しましょう. 退職者の社会保険料をどのように取り扱うかを知るには、まず、社会保険料がいつからいつまで発生するのか、発生期間を理解することが重要です。 月の途中で退職した従業員がいた場合に社会保険料をいつまで控除するべきなのでしょうか 。 企業の担当者であれば理解しておきたい内容です。 そこで今回は、月の途中で退職した場合の社会保険料控除について、基本事項や社会保険料控除の方法などをくわしく解説していきます。 監修者 労務SEARCH 編集部. 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。 詳しいプロフィールはこちら. お約束. 本コンテンツは労務SEARCHが独自に制作しており、公正・正確・有益な情報発信の提供に努めています。 詳しくは コンテンツ制作ポリシー をご覧ください。 |qwk| gst| oag| mni| usr| mru| zwv| rgb| cmy| tna| sxq| fri| lvd| qvu| kno| dgx| auj| kby| rah| bxk| izj| eik| xdk| cmj| vjm| zcg| usg| oou| krc| fpq| rno| lxm| nle| drn| yry| xni| bqp| pwg| ids| snk| dwz| kcm| yjp| byx| dpt| bjg| htj| str| wih| aou|