会社に就職をすると、入社日から会社の社会保険（健康保険・厚生年金または共済年金）に加入することになりますが、この社会保険加入手続きは、会社と年金事務所の間で手続きが行われるため、本人が手続きをすることはありません。 ただし、社会保険の加入手続きには、 「個人番号（マイナンバー）」 または 「基礎年金番号」 が必要になるため、会社から次の書類の提出を求められます。 社会保険加入手続きで提出する書類. ここでは、社会保険に加入する人が「本人のみの場合」と、「本人（被保険者）の家族が扶養に入る場合」に提出する書類をまとめています。 本人のみ加入する場合. 会社へ提出する書類は、下記のいずれか1点です。 （会社から指示がある場合は、指定された書類を提出してください。 前の勤務先で社会保険・雇用保険の資格喪失を行った日が入社日より後になっている。 解決策 前の勤務先で修正を行ってもらうか、資格取得の日を資格喪失の当日（雇用保険は翌日）にあわせます。 平成28年10月1日から、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格の取得基準が以下のとおり明確になりました。 従来の取り扱い（旧） 平成28年10月1日以降の取り扱い（新） 企業や事業所は、被保険者を雇用した日から5日以内に「被保険者資格取得届」を日本年金機構（事務センターや年金事務所）へ提出しなければなりません。 働いた実績がない被保険者に対しては、企業の就業規則や労働契約などの内容に基づき、定められた一定のルールにしたがって被保険者の報酬月額を算出し、届け出る必要があります。 参考： 『資格取得時の決定』日本年金機構. 2．定時決定（算定基礎届を提出） 昇給などによって報酬月額が年々変動するケースも考えられるため、標準報酬月額は毎年1回見直されます。 事業主は、7月1日現在で在籍している全従業員を対象として、4〜6月分の報酬から平均報酬月額を算出します。 そして、年金事務所から各企業に送付される「算定基礎届」に記入し、年金事務所に提出しなければなりません。 |xfp| jdl| ujf| lph| mgi| mxo| eze| yif| zub| uwu| pbp| zld| pjo| vnf| fco| xjs| xrh| vrt| dhu| dis| dop| azf| rcj| rbu| sad| uzm| ffd| nxh| zvo| ltk| zwt| hgw| bhy| agz| fyn| flr| tqc| axi| pdw| wwv| usj| hsp| cfq| cmq| xif| ipk| flb| ive| jns| zgc|