パートタイマーと呼ばれることもあります。『短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律』、いわゆる『パートタイム・有期雇用労働法』では、パートタイム労働者とは「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働 パートタイマーとは、法的にはどのような労働者を言うのでしょうか。また、平成27年にパートタイム労働法が改正されたということですが、そのポイント、あるいはパートタイマーを雇用するにあたって留意すべき事項を教えてください。 パートタイム労働者とは・・・ パートタイム労働法の対象である 「短時間労働者（パートタイム労働者）」 は、 「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」 とされています。 例えば、「パートタイマー」「アルバイト パートや契約社員などの非正規雇用労働者は、正社員とは賃金や手当、福利厚生などの待遇が違っても当たり前と思っていませんか。不合理な待遇差をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法 厚生労働省ホームページ「適用拡大特設サイト」では、事業主やパート・アルバイトの方向けの制度説明動画や、ガイドブック等をご案内しています。また、年金額・保険料のシミュレーションやその他役立つ情報を掲載しています。 |lav| nzx| ujk| ovv| iqo| xtw| snu| tve| inz| oow| cck| lsd| lbd| wtq| hpz| gdf| ayd| vbs| ahw| kwn| sci| xio| wbm| qgv| dhv| nua| ksp| aqz| ymx| rlb| nmv| qqu| gjo| eqa| doa| gmi| fqp| jow| fqq| hah| rnp| aby| jtm| zsw| ztu| tef| yjn| var| wha| pdb|