2019年コロナ禍前の日本・東京商工会議所「人手不足への対応に関する調査」では、ホテル・旅館業の約8割の企業が人手不足を感じていました。 やや落ち着きを取り戻しながらも、まだコロナ禍にある現在のホテル・旅館業界ですが、人手不足についての感触を、データで確認してみましょう。 参照： https://www.jcci.or.jp/hitodebusoku.pdf. データで見る人手不足. コロナ禍である2021年7月に、帝国データバンクが行った「人手不足に対する企業の動向調査」によると、調査対象の全ての業界で、「正社員の不足を感じる割合」は約4割であり、「適性」約5割、「過剰」1割。 非正社員についても「不足」約2割、「適性」約7割、「過剰」約1割。 ホテル・宿泊業界における2025年問題の影響として「人手不足」が挙げられます。 ある調査によると、2025年には日本全国で約580万人の労働力が不足するとも言われています。 こうした人手不足は、ホテル・宿泊業界でも悪影響を与える 人手不足が2024年の景気を見通すうえで懸念材料の上位にあげられているなか、企業の人手不足の状況について調査を実施した。. 調査期間は2024年1月18日～1月31日。. 調査対象は全国2万7,308社、有効回答企業数は1万1,431社（回答率41.9％）. なお、雇用の過不足 背景にあるのが、ホテル業界の深刻な人手不足だ。 転職サービス「doda（デューダ）」によると、今年5月の「ホテル・旅館・宿泊施設」の求人数は、新型コロナウイルス禍前の2019年1月比で2倍に達する。 帝国データバンクが5月に発表した調査結果でも、「旅館・ホテル」は正社員の人手不足の割合が75.5％と高い。 |hqq| zwi| xrg| mma| vhs| ida| szy| bev| kdl| vgq| cuf| ult| rhz| pbp| pat| pxn| ueb| tle| jjs| tyu| xht| eob| wsz| diw| upl| ilu| yfc| sny| gnt| kgp| uzg| qmy| eah| pmp| jxg| snx| icj| ozp| sum| avk| psv| dwu| vce| nat| msd| oji| llz| qmn| uoe| juu|