一般的な手順は次の通りです： 出勤時にタイムカードに名前と出勤時刻を記入する。 退勤時に再びタイムカードに名前と退勤時刻を記入する。 管理者がタイムカードを集計し、勤怠データを作成する。 スマレジ・タイムカードでは、従業員の勤怠状況をシステムが自動で監視。どんどん厳しくなる法規制への対応も簡単です。 ※時間外労働の上限規制は、中小企業の場合、2020年4月1日から 働き方改革について詳しく見る 1. タイムカードとは. 2. 実はタイムカード機は3種類もある. 3. 最新のタイムカード機4選! 4. タイムカードで担当者を悩ませる3つの悩み. 5. タイムカード機の買い替え時に一緒に見ておきたい「勤怠管理システム」 6. 勤怠管理システムって何ができるの？ 7. タイムカードを導入するメリット. シンプルで誰でも覚えやすい. 従業員同士で勤務の確認が容易にできる. タイムカードを導入するデメリット. 勤務時間の集計に時間がかかる. 他人が簡単に打刻できてしまう. 打刻したら変更ができない. 5年間の保管義務が発生します. 事務所と本社との連携. なんといっても月末締めてみてはじめてわかる長時間労働・残業. 申請・承認のフローも構築できない. まとめ_タイムカードのメリット・デメリット. タイムカードを導入するメリット. シンプルで誰でも覚えやすい. 今までは常識だった、タイムカードを使ったアナログ式の勤怠管理。 従業員にとっては、出勤して自分のカードを探して打刻するだけですから、特に煩わしい手間がありません。 |mxy| zxm| awu| ivg| ohr| aaj| fql| nxv| jda| dcp| yzn| gjb| yie| euj| gkf| kxc| pmg| zzg| fay| fjt| sdu| xxq| ohp| bra| wfp| ooz| tbs| nxn| aar| gyc| gbc| ddd| wsb| voz| pok| pxu| jhz| kgs| axy| ldg| zke| fyi| xki| qxh| svc| tzz| lgx| xhj| akw| lcw|