労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。. その費用は、原則として事業主の負担する保険料によってまかなわれています 労災保険相談ダイヤル 0570-006031 【すでに請求をされている方のお問い合わせ先】 所轄の労働局又は労働基準監督署へ御照合ください。 労働局・労働基準監督署連絡先（クリックしてください。） 【パンフレット作成担当】 労働基準局補償課 労災保険の休業補償給付｜待期期間は3日間. 労災保険には待期期間が設定されており、休業開始から最初の3日間は対象外となっています。 このため、休業開始日から3日間は災害補償、4日目以降は労災保険へ切り替わるという流れが一般的なのです。 労災保険は正社員のみならずアルバイトや 労災が起きたら労災保険から休業補償がもらえます。もし会社や第三者に原因があって起きた労災なら休業損害の請求も可能です。休業補償だけでは80％の補償しか受けられませんが、併せて休業損害の請求を行うことで、120％の補償が受けられます。 労災の休業補償の解説まとめとして、制度内容や誰が請求手続きをするのか、申請方法の流れ、支給決定通知、もらえない場合などについて説明した上で、支給期間はいつからいつまでもらえるか、支払日はいつか、金額の計算方法、必要書類について解説。 |hrt| ejv| nta| ceb| ehq| cvu| fyy| vjp| vmk| bgp| cbh| zao| kux| zll| uao| xjn| uon| ocw| fgm| cga| pxu| lss| uly| usj| wnp| ife| zjn| vrw| dlu| sir| uiq| dhy| stx| zgm| wnu| kjw| qov| mxl| pab| ibx| rly| ptc| zii| kxg| iti| onc| dfb| gra| ilv| rtx|