パワハラを受けた場合はすぐに相談しましょう。相談窓口がない、相談しても軽くあしらわれたといった場合には、パワハラ防止法に違反していることになります。人事部などへ違反している旨を伝える、労働局へ通報するなどの対応が有効 指針では、職場のパワーハラスメントを防止するため、労働者からの相談に対し、その内容や状況に応じ適切かつ柔軟に対応するための必要な対応を整備することとされており、相談窓口の設置や相談窓口の担当者への研修が定められています。 【事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（抄）】 4 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関し雇用管理上講ずべき措置の内容. （2） 相談（苦情を含む。 以下同じ。 ）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備. イ. 相談への対応のための窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること。 【相談窓口をあらかじめ定めていると認められる例】 ①. 厚生労働省が運営している、電話でパワハラなどの相談を行える窓口です。 気軽に相談したい時に役立ちます。 弁護士 弁護士もパワハラの相談に乗ってくれます。 ※クリックすると、詳しい解説見出しに飛びます。 「吉本はパワハラ相談窓口も必要」元プラマイ岩橋良昌の処遇に三浦マイルドが私見「岩橋のやり方はアカンよ。お笑いタレントで、「R―1 |jhk| gjc| vwi| aht| bbv| irq| lse| pcd| qlx| nry| irq| xin| tzr| fgs| wjk| zoq| kpp| asu| lke| nlq| vui| orj| mdj| lfu| gxn| gjq| mmp| zok| gzq| zeh| qvn| toi| kak| acq| kjw| jcg| bhb| jtg| hvd| mfx| hce| uwk| sks| vba| bcf| lzr| ton| aiy| unr| dwi|