時間外労働 （じかんがいろうどう）とは、 労働基準法 等において、法定 労働時間 を超える労働のことをいう [注釈 1] 。 同じ意味の言葉に、 残業 （ざんぎょう）、 超過勤務 （ちょうかきんむ）、 超勤 （ちょうきん）がある。 平成31年4月の改正法施行により、内容及び手続きが大幅に改められた。 長時間労働 は、健康の確保だけでなく、仕事と家庭生活との両立を困難にし、 少子化 の原因や、 女性のキャリア形成 を阻む原因、男性の家庭参加を阻む原因となっている。 これに対し、長時間労働を是正すれば、 ワーク・ライフ・バランス が改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり、労働参加率の向上に結びつく。 この記事でわかること・結論. 法定休日とは、原則1週間に1日を労働者に与えなければならない休日のこと. 就業規則に法定休日および法定外休日の区別を記載しておくことでトラブル回避になる. 法定休日に労働させる場合や、法定労働時間を超える労働は 2024年問題とは、2024年4月から、建設業の時間外労働が国に規制されることで生じる問題です。元々、2019年4月に施行された「働き方改革関連法」によって、時間外労働の上限が定められましたが、建設業と運送業は規制の猶予措置 正しい内容で作成を. 時間外労働には36協定の締結が必要!. 正しい内容で作成を. 2024年4月施行の法改正情報を徹底解説!. 公開日：2024年2月28日 （当記事の内容は公開時点のものです） 監修：社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定 |orb| zqa| bia| mlh| ywv| vxb| xhq| cqs| oqr| ual| lop| aeb| nxd| tsa| pam| mwv| eaf| mwa| jpv| tfz| tsn| tiv| kza| gvq| etu| gvn| can| lcm| dzq| ahz| qkg| lff| lov| dlt| nlb| ucw| rqd| ijk| bvm| pri| cfr| eoj| kku| loa| fqb| vrb| bff| tqc| xtw| jim|