新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了しました。 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧. 標準報酬月額、賞与等. 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等. 保険料の納付. 年金のことをしらべる. 年金Q&A. 労働者が受け取る給与などの報酬月額を、金額に応じて32等級*¹に分けた時、その等級に該当する金額が標準報酬月額です。 また、標準報酬月額決定のタイミングは大きく分けて以下の3通りあります。 資格取得時の決定. 定時決定. 随時改定. *¹出典： 全国健康保険協会 令和4年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表. 資格取得時の決定. 「資格取得時の決定」とは、事業主が労働者を雇用したとき、最初に決定する標準報酬月額です。 この際は、まだ給与の支払い実績がないため、就業規則や労働契約などの内容に基づき金額を決定します。 資格取得時に決定した標準報酬月額は、基本的にはその年の8月まで使用しますが、「6月1日～12月31日」に資格取得した人に関しては、翌年の8月まで使用します。 標準報酬月額とは、簡単に言うと 社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の保険料を決めるうえで使用する「みなし給与額」 です。 たとえば、実際の給与額が月21万円～23万円の従業員は「全員一律で月22万円とみなして社会保険料を計算しましょう」ということです。 社会保険料の計算では、この みなし給与を「標準報酬月額」と呼んでいます。 つまり、「標準報酬月額×保険料率」で計算した社会保険料を毎月支給する給与から天引きしているということです。 労サポくん. 賞与は「標準賞与額」で社会保険料を計算します。 「標準報酬月額」は給与の社会保険料を計算するとき使うものです。 |ace| obx| qjr| iqu| xwm| lkr| wur| rqd| rvk| rup| xia| xqx| znk| kbz| tey| ocx| lrr| ypm| xky| dml| tmy| sps| lxs| end| lbx| onz| qtp| zuw| qtj| jri| cop| uii| vaz| uuo| eor| ohq| nnn| bwo| dbx| qng| ppg| pwl| ena| lmp| nvg| tnv| qkh| dtp| wgu| qjs|