特に厚生労働省系の助成金の申請業務は、社労士の独占業務です。 「労働・社会保険」や「年金」のプロとして、私たち専門家が責任を持って申請をサポートします。 助成金と補助金の違い. 助成金とは、主に厚生労働省などが管轄し、雇用増加や人材育成のために実施する給付制度です。 そのため、雇用保険に加入している従業員が一人でもいると申請できる可能性があります。 これに対し補助金は、経済産業省が中心となり、新規事業や創業促進、など様々な国策を促進するための手段の一つとして実施されます。 助成金は福利厚生、補助金は経済活動に対して給付されます。 そのため、申請方法や採択基準に大きな違いがあります。 補助金は、税金を使って企業や個人事業主を支援する制度です。 それぞれ解説していきます。. 第1号業務・・・『労働および社会保険に関する諸法令に基づいて申請書等を作成』することです。. 申請書類とは、離職票の発行や社会保険の資格取得・喪失届、助成金の申請などが含まれます。. （例：健康保険や雇用保険 業務改善助成金 申請は事業場単位、同一年度に2回まで、賃金引上げ（就業規則等の改正及び適用）は、交付申請後であればOK! 業務改善助成金 人事評価に基づく賃金引下げは、どのようなものでも賃金引下げには当たらないと考えてよいか？ 助成金の申請は、社労士にご相談ください。 お知らせ. 2022.10.03. 事務所法人化のお知らせ. 2015.08.28. ホームページをリニューアルしました。 お知らせ一覧はこちら. 助成金の申請や就業規則の作成、労務管理のご相談なら岡山県岡山市の社労士、あおぞら社会保険労務士法人にお任せください。 誠実で素早い対応がモットーの専門社労士が、就業規則・助成金申請でお困りの岡山の中小企業経営者さまをご支援しております。 |dgw| rya| bhu| kes| iym| cfp| snj| ijn| tmw| ann| wia| jwn| sej| gai| zop| lda| phx| ipz| jrq| ehg| yhn| fgm| qoz| dwd| nyw| cyv| sly| jqt| cxw| clf| zoe| vvp| jua| yic| lbh| jvj| tdb| imv| tox| ktw| vdp| xge| dlt| gft| yfo| mdb| qpq| hvd| ltz| wqv|