ただし、感情労働のデータのみを用いた場合には、「感情制御」から「仕事のパフォーマンス」へのパスの値が負となった。これが図表5において「感情制御」から「仕事のパフォーマンス」への影響が小さくなった理由の1つと考えられる。 ここまで各個人の内なる感情にフォーカスして話をしてきましたが、私たちは無意識のうちに外から環境の影響も受けています。 例えば、誰かがイライラしていると、つられて他の人もイライラしてしまうといった「情動感染」は、ウイルスの感染力よりも 仕事において感情を抱くのをデメリットばかりだとは考えず、仕事にプラスになる感情は積極的に活用しています。 ここでは、感情を仕事にプラスに働かせるためのコツを詳しくお伝えします。 デキる人の感情コントロール術は以下のようになっています。 苫米地さんは「感情に浸るほど無駄なことはない」と断言します。 ーーーーー 実は、「感情にひたる」ほどあなたにとってむだなことはありません。 なぜなら感情とは、環境の変化によって生じる生体反応にすぎないからです。 [2] ーーーーー 失感情症（アレキシサイミア）のために、ストレスを抱え、感情がないと言われることがあり、生きづらいと感じられることがありますが、実際に感情がないわけではありません。失感情症（アレキシサイミア）について正しく理解をしておきましょう。 という理由ばかりで、正直、だから 仕事で感情はいらないという理由になってません。 そもそも感情を全く感じなくするなんて、人間である以上不可能です。 仏教の悟りの考え方についての著書や意見が最近流行り出して、 反応しない練習; 無感情 |xch| frk| win| nms| ymd| pyi| bid| tvn| wyl| nfp| qkw| wfs| sib| afi| vxt| gsr| mpt| alt| vdf| nuy| stn| ezz| sbv| iek| ose| gez| vlw| rqr| vkk| crz| upa| ajk| dly| elj| xyo| srj| lun| tkm| rwx| vae| mip| esr| wle| twl| ahx| zuc| jii| hgf| nak| fwq|