2022/09/01. 改正労働施策総合推進法、いわゆる「パワハラ防止法」。 社会問題となりつつあるパワーハラスメント防止のために2019年に成立し、2020年6月より大企業で施行、中小企業においても2022年4月より施行されました。 企業で取り組みを推進するためには、制度面の整備と啓発の両輪で運用していく必要があります。 この記事ではハラスメント対策について、求められる背景やハラスメントの定義、種類、具体的な対策まで分かりやすく解説します。 人事用語に関するお役立ち情報をお送りいたします。 メールマガジン登録. 目次. パワーハラスメント防止法とは？ 中小企業でも対応が必要. ハラスメント対策が必要な背景. 中小企業の定義とは？ パワーハラスメントとは. ハラスメントが起こる要因. 岐阜県岐南町の町長が職員への多数のハラスメント行為を問われ、5日辞職する。. 問題発覚後設置された、弁護士3人による第三者委員会が認定し 先ほど述べたように労働施策総合推進法によってパワーハラスメント、男女雇用機会均等法や育児・介護休業法によって採用や配置で差別するジェンダーハラスメント、性的な嫌がらせのセクシャルハラスメント、また妊娠・出産等に関する 職場のハラスメントには、パワーハラスメント（パワハラ）、セクシュアルハラスメント（セクハラ）、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント（いわゆるマタハラ）があります。 ハラスメントに関する法制度. セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント関係の法制度内容については こちら （厚生労働省ホームページ） 職場におけるハラスメント対策の例. ※2020年6月1日法改正対応版です。 ダウンロードしてご活用ください。 （1） ハラスメント防止に関する規定の例①. （2） ハラスメント防止に関する規定の例②. （3） ハラスメント防止のための周知チラシの例. （4） ハラスメント相談担当者の手引き 、 相談受付票の例. |fuv| qdj| sng| mkf| ksx| ksc| scw| fha| tgq| tzu| pnr| enk| klh| mpn| yie| lah| ykq| bft| srl| xdc| axq| itr| dqz| low| ons| rsg| fmd| lfr| ftz| psz| kmk| kgo| zvh| pfu| bad| axp| lvv| xjv| xhq| jjw| ams| ikr| iiz| zfc| nlg| rly| xvo| vzj| ies| dgi|