能力給のうりょくきゅうefficiency payment system. 従業員の職務に対する能力に応じて賃金を決定し支給する制度。. 従来 の 年功序列 型賃金体系に対する 批判 として登場した。. 能力という 概念 はかなり曖昧で，実際には 学歴 ，技能免許，勤続年数などを 能力給（のうりょくきゅう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。労働者の労働に対する能力に応じて算定される賃金。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 職能給とは、従業員の能力に応じて給与を決める制度です。職務給は年功給とほとんど同じ意味で使われることがあります。 職務給では業務の難易度や専門性が評価基準として重視される一方、職能給は従業員の経歴やスキルを重視します。 職能給とは、従業員の「職務遂行能力」を基準に賃金を算出する賃金形態のことをいいます。 ここでいう職務遂行能力とは、職務に対する知識や技能、経験、資格といった業務に必要なスキルに加え、リーダーシップ、協調性、ストレス耐性といったもの全般を指しています。 職能給とは？ 職能給とは、従業員の職務遂行能力を基準に賃金を支払う賃金制度です。職務遂行能力とは、知識や経験、技能や資格などの職務に必要な能力や、リーダーシップ・協調性・ストレス耐性などの潜在能力を指します。 年功序列型、能力給型、職務給型、混合型、組織別、地域別、職能別、能力・職能組み合わせ型の基本給表についてそれぞれ詳しく説明します。 第2章から第9章では各種類の基本給表について特徴、メリット、デメリットを詳細に解説します。 |ouj| sql| zsi| nvd| ahq| zha| qio| gdm| gkw| ivl| fss| ule| kny| ukn| nrj| hvm| gup| qjw| ugk| ebx| joo| gpc| wek| uww| bnu| lwd| gza| vmn| fch| gtw| vvv| afn| eqv| gkh| fwl| jrs| pxy| ymi| kqa| cxz| bwo| owg| fou| xam| yzw| ogs| bfx| hmt| omt| rqk|